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人力资源结构变化趋势浅析——变革探索篇
来源：原创 2017-09-25
2017年9月21日，成都君友林健康管理咨询有限公司（简称君友林）就“人力资源结构变化趋势”开展了学习大会。本次大会由公司董事长顾敬平主持，全体职员参加。
当今，我们处于一个伟大的时代，变革创新是时代的标志。中医药行业也迎来了五千年来最重要的阶段。国家层面高度重视、政策扶持、行业优先、社会需求、就业需求、理论与实践发展需求，从主观、客观上都证明了中医药在大健康理论方面的重大历史作用和社会贡献值。同时也提出了适应当今时代的中医人才需求标准。
公司要发展，必须始终放在第一位的，是必须注重人才的选拔及培养工作。只有拥有了更多优质、全面的人才团队，才能保证公司持续的均衡发展。
其次是企业对人才选择的取舍。当今社会是“学科交叉，知识融合，技术集成”的现实社会，企业的人才发展策略及用人计划，必须学会取舍。人才是最小的隐性成本。
最后是人力资源自身的成长需求。每个有思想的人，都必须去思考人生，经营人生，期盼未来，实现目标。
每个人的成长速度，取决于自身的努力程度和相应的外部资源。每个人的获取，都必须先付出。每个人想成为一个什么样的人，必须进行选择。
君友林也在不断为寻找培养适合当今时代的中医人才而努力奋斗！
