管理者的思维模式
来源：原创 2017-06-16
2017年6月12日，成都君友林健康管理咨询有限公司（简称君友林）开展了学习关于“管理者的思维模式”的会议，公司内部管理团队部分人员参加了学习交流。
会议中提到：管理者的思维态度，就是要求管理者一定要认真按照思维模式去思维，而不是简单问题简单思维，日常工作随意处理，甚至不思维。因此，管理者的思维态度非常重要，态度正确才会认真思维。而认真思维才会考虑思维模式，而思维模式才能解决由表及里，由外而内，由现象而本质，由形式到内容。
管理者的思维模式，可以解决日常工作中的许多问题，可以避免处理问题的随意性，可以预先判断事物发展的趋势，可以极大的提高工作效率，可以最大限度地减少工作的失误。
管理者的思维态度决定思维模式的选择，态度正确才会选择正确。优秀的管理团队，必然是按照正确思维模式去思维的团队。
